尝试用人新方式 感受用人新概念
人才派遣又称人才租赁，源于美国，成长于欧美、日本，是人才市场化的产物，是通过人才派遣专业公司以服务合同或劳务合同来实现的服务交易。用人单位根据工作需要，通过人才派遣机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才派遣已成为目前国内外流行的人力资源管理新模式，在国内经济发达地区已相当流行。
派遣制管理是指根据用工单位的用人需求，由派遣管理机构面向社会公开招考或选聘符合条件的工作人员，与派遣人员签定工作合同，与用工单位签定派遣协议后，派遣到用工单位工作。被派遣人员的人事关系与用工单位相分离，用工单位只负责对被派遣人员使用、管理和考核，派遣机构负责被派遣人员的工资、保险金的支付缴纳、档案管理及其他人事管理服务工作。
通过这种合同化、社会化的管理，使用工规范、合法，规避用工风险，增强用工单位的应变能力，变“花钱养人”为“花钱办事”，形成用工单位“不管人事事务，只管高质量用人”的良性循环。
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