青州人事局实施“一二四工程”
推进“讲党性、重品行、作表率”学习活动
青州市人事局在“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动过程中，实施“一二四工程”，加强人事部门自身建设，全面提升全体人事干部的整体素质。
首先，坚持一种理念，提升服务水平。“讲党性、重品行、作表率”学习实践活是提高人事部门服务水平的重要途径，人事局在学习过程中，牢固树立为市委、市政府中心工作服务的理念，努力提升为中心工作服务的水平，真正让党和政府放心，让人民满意；其次，争做两个表率，提高整体素质。在学习实践过程中，人事局以建设“政治坚定、品行高尚、作风优良、政绩突出、群众满意”的人事干部队伍为目的，实施争做“两个表率”工程，即人事部门争做政府机关的表率、人事干部争做公务员的表率，提升人事干部队伍的思想觉悟和道德品行；第三，实施四项建设，增强学习实效。 “讲党性、重品行、作表率”学习实践活动的过程，也是加强人事部门自身建设的过程，人事局在学习实践过程中，努力做好“四项建设”工程：一是加强公道正派、公平正义的可信形象建设。人事局在各项考试中牢固树立“凡进必考”的考试品牌，考出了公平、考出了公正，真正树立了人事干部的可信形象；二是加强反腐倡廉建设，强化管理监督，提高道德素养，树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象。借鉴领导干部离任审计的做法，建立股级干部离任审计制度，进一步拓宽干部监督的有效途径，树立全市领导干部的清正廉洁形象；三是加强机制创新建设，进一步树立科学发展、创新求实的可敬形象。人事局通过召开不同形式的座谈会、加强全市中层干部交流、拓宽人事派遣服务等措施，及时倾听群众呼声，提升全市干部队伍整体素质，增强服务实效；四是增强服务理念，推进和谐文明机关建设，进一步树立以人为本、热情服务的可亲形象。四川地震的发生，牵动着全体人事干部的心，全体人事干部踊跃为灾区捐款捐物，奉献爱心，发扬中华民族的传统美德。
（时永刚 孟磊） |
